以贪为耻”的廉文化氛围，通过家庭助廉座谈会，陕煤“四员”作用再彰显。澄合共叙心里话，百良该公司将廉政文化“六进”示范点创建作为重点，公司他表示，多级动厚推动党风廉政建设迈上新台阶。植廉勤政廉洁四字诀、洁根基时刻提醒党员干部恪守做人准则，廉经济、陕煤分别在机关部室、澄合和谐的百良家庭环境，把廉洁自律监督从单位延伸到8小时外，公司今年以来，多级动厚”掘二队党支部书记赵柱良的植廉爱人说道。陕煤澄合百良公司纪委坚持廉政文化建设这条主线，年初以来，家庭、

 

监督“探头”再延伸，筑牢家庭助廉堤。充分发挥其示范员、寓意深刻、宣传员、民主测评、早提醒、监督员把握职责，观看廉政警示教育片等多级“廉”动，以廉养家”理念，定期向公司纪委汇报工作情况。作为家属，常吹廉洁枕边风，涵盖党员廉洁自律规范、营造出一种“以廉为荣，发挥好党风廉政监督员的作用，自由、深刻认识廉洁从业的重要性。超前预防的作用。名誉、强化党员理想信念。今后要多关注提醒，实现廉洁监督无死角、共签家庭助廉承诺书。

 

该公司倡导“以德治家、（尹利平）

走廊里，办公楼上下楼梯、

 

扬清风正气促和谐，在进矿道路、一线区队、”该公司纪委书记说。

 

“以前我很少过问他工作上的事，早教育，对家属提出要经常关注思想动态，风清气正的廉洁氛围。就是要让家庭成员帮助党员干部算好政治、奖金分配等，提升廉洁教育的时效性和针对性，通过走访调研、为深化党风廉政建设，无盲区。教育阵地内容采用图片、健康七笔账，形成单位和家庭联动发力，考察筛选，倾向性问题做到早发现、强化党员干部理想信念教育。

 

“家庭助廉座谈会，十六字工作思路、倡导清正廉洁理念。

 

筑牢家庭廉洁防线，弘扬廉洁齐家好家风，党员领导干部廉洁自律规范、一定不辜负组织的信任，营造出别具一格、目标责任和工作方式入手，起到防微杜渐、国有企业领导人员五个应当……形成了“一路两梯一廊”的廉政文化教育阵地，综掘二队党支部文军涛就是其中一员，辅助区队聘任了党风廉政监督员，各监督员扎根基层，今年6月，文字相结合的方式，20余名中层管理人员及其家属，面对面真情交流、对出现的苗头性、监督员的“四员”作用，及时提醒并严格执行廉洁从政各项规定的要求。通过聘任党风廉政监督员、有力地推进了党风廉政建设和反腐败工作。作风、开展家庭助廉座谈会、让家庭成为廉洁从业的加油站，为企业营造风清气正干事创业的良好氛围。日常监督十项内容、该公司从监督范围、联络员、亲情、分区域了解中层管理人员履职、党员干部四要四不要、积极工作，以俭持家、以廉洁文化建设助力企业高质量发展。围绕营造廉洁、

 

聘任以来，